日前，世昌物流公司針對廣大職工們提交的合理化建議，創新培訓模式，搭建主動安全智能教育系統，讓培訓工作更便捷，更見實效。

“一線駕駛員單兵分散作業模式，導致集中培訓難”；
“公司群里信息太多了，一不小心就漏看”；
“上級檢查，發現存在文件和精神宣貫培訓不到位的情況”；
“培訓形式大于內容”；
“培訓學習的留痕管理存在難度”；
……

“這種化整為零的培訓方式對我們來說，非常實用，我們可以運用等待裝卸車的碎片時間學習和非班制時間來進行培訓，培訓完成后還可以檢驗自己培訓的結果，挺有實效的。”世昌物流駕駛員這樣說。

“有計劃、有落實、有檢查、有記錄，有效完成閉環培訓，并且留痕管理也很清晰，這套系統真的很給力！”世昌物流安全員這樣說。